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Informe muestra una creciente diferencia de salario de personas con un MBA
La diferencia de sueldo entre personas con un MBA y aquellos sin en el mercado laboral está aumentando, según un reciente informe publicado en TopMBA.com llamado Informe sobre tendencias en contratación y sueldos 2007.
La encuesta realizada a 489 directivos MBA revela que, en comparación con el año pasado, los sueldos MBA aumentaron más rápidamente que aquellos que no poseen un MBA con 4 años de experiencia de trabajo. Esto ocurre en la mayoría de sectores y regiones.
En el campo de la asesoría, por ejemplo, una persona con 4 años de experiencia gana 72.129 dólares de media. Un graduado con un máster gana 65.121 dólares y uno que posea un doctorado 77.415 dólares, mientras que un graduado con un MBA gana 99.154 dólares. Esta diferencia del 137% entre alguien que posea un MBA y alguien con 4 años de experiencia ha subido del 132% del año pasado.
La siguiente tabla compara la diferencia de sueldo medio de un MBA por sectores entre graduados con MBA y aquellos sin con 4 años de experiencia. Los sectores que se muestran revelan una diferencia que aumenta año tras año entre los sueldos de nuevos empleados con MBA y aquellos sin.
Sector 2007 (2006)
Asesoría 137% (132%)
Servicios Financieros/Banca 141% (129%)
Medios de Comunicación/ Entretenimiento 181% (155%)
Fabricación/Automotriz 135% (132%)
Sector Público / Sin ánimo de lucro 124% (118%)
El informe sobre tendencias en contratación y sueldos 2007 de TopMBA.com confirma que los que cuentan con un MBA son los postgraduados mejores pagados del mundo en todos los sectores. Nunzio Quacquarelli, autor del informe, dice acerca de este aumento que: “Muchos bancos y consultoras están compitiendo por los mismos talentos y las consultoras ofrecen sueldos más elevados. Sin embargo, ahora mismo los bancos están contratando a muchos MBAs porque las bonificaciones que pueden pagar los bancos, los inversores en particular, aseguran el poder ofrecer las mejores remuneraciones para los nuevos empleados. Los MBAs que eligen entrar en un banco creen que el boom del sector financiero seguirá y que los bancos continuarán pagando grandes bonificaciones con una alta remuneración como resultado de ello.”
Continúa diciendo que: “El inconveniente de semejantes sueldos elevados de MBA y la creciente diferencia de sueldos en comparación con los que no cuentan con un MBA es que algunos empresarios están perdiendo apoyo al contratar a personas con un MBA, dando paso a la creación de una barrera desde la que empezarán a dirigirse a aquellos que no tienen un MBA”. Por otro lado, puede que el boom cese. Chris Higgins del departamento de asesoramiento profesional de Wharton informa que hay 779 empresas interesadas en contratar a estudiantes con un MBA en Wharton en 2007, un 9% más que en 2006. “Empecé a trabajar en Wharton en abril de 2001, justo a tiempo para poder experimentar el punto.com y la quiebra de las consultoras. La demanda de MBAs es cíclica y nunca sabes lo que puede ocurrir, pero el mercado actual está en buena forma y las previsiones son bastante buenas.”
